军队文职可以辞职吗？

关于消防员考学常见问题解答

军队文职合同续签标准是什么？

根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

一个正常工作的人，肯定是可以称职的完成自己的本职工作的，只要“合同期内年度考核结果均为称职以上”，且自愿续聘的情况下，就可以续签合同。

文职人员合同期内可以辞职吗?

军队文职属于聘用制，一般签署3-5年的劳动合同。根据《中国人民解放军文职人员条例》第五十六条，文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。

但有下列情形之一的，则文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同。

1、国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;

2、部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;

3、参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;

4、正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的;

5、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6、法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。文职人员可以辞职，符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。

扩展资料：根据《中国人民解放军文职人员》：

第五十七条文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。

用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。

符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。

第五十八条文职人员退出军队的，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批，并逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。