士兵转改文职人员攻略

现役士兵转改文职人员的对象，主要是服现役满其军衔规定最高年限，当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵;选择由政府安排工作、退休和国家供养安置的退役土兵，不列入转改对象范围。

现役士兵转改文职人员，主要转改到专业技能岗位;根据需要可以择优转改到管理岗位和专业技术岗位，其中转改到管理岗位的，仅限于转改到驻西藏或者三类以上艰苦边远地区单位。

转改到管理岗位的年龄不超过40周岁;转改到专业技术岗位的最高年龄：专业技术八级至专业技术十级岗位的45周岁、专业技术十级以下岗位的35周岁; 转改到专业技能岗位的最高年龄：专业技能一级和二级岗位45周岁 、专业技能三级和四级岗位35周岁、专业技能五级岗位和普通工岗位30周岁。

转改到专业技术岗位的，必须具备相应专业技术资格，所学专业门类、学科应当与转改岗位要求匹配或者具有相同专业岗位任职经历;转改到专业技能岗位的，技术工岗位专业技能一级至五级 ，应当分别取得相应专业(工种)的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格，普通工岗位应当具备相应的专业水平或工作能力。

现役士兵转改文职人员，一般结合年度退役工作进行，由军级以上单位政治工作部门统一组织。现役士兵转改文职，需要本人申请，经过用人单位组织的政治素质、现实表现、业务知识、专业能力等方面进行综合考核，按照优秀、良好、称职、不称职4个等次形成综合考核结论，称职以上的才能作为转改预选对象。

对尚未开展职业技能鉴定的专业（工种）士兵，由军级单位组织认定相应技能资格。转改到管理岗位和专业技术岗位的，三级军士长确定为科级正职或者专业技术十级，四级军士长确定为科级副职或者专业技术十一级，上士确定为科员或者专业技术十二级，中士、下士和义务兵确定为办事员或者专业技术十三级。

现役士兵转改文职人员，一般结合年度士兵退役工作在用人单位范围内进行，工作特别需要的也可跨用人单位调剂转改。如退役安置地有编制文职人员的用人单位且相应岗位空缺，可以通过调剂转改方式转改到退役安置地用人单位，转改条件按照有关规定执行。

关于最低工作年限，转改到管理岗位的，实行委任制，最低工作年限为5年；转改到专业技术和专业技能岗位的，实行聘用制；转服预备役方面，与现役干部转改一样，暂不进行预备役登记，待另行明确。