“双一流” 院校直招军官如何考核？

今年，为吸纳更多一流人才，军队首次面向“双一流”建设高校和“双一流”建设学科中理科、工科等专业的应届毕业生直招军官。

直招军官是怎么考核的？根据东部战区海军某基地的考核情况来看，考评包括抽选考题、考生答辩、考官提问等环节，内容涵盖所学专业多个领域。

从单位考评的流程来看，直招军官考核十分严谨，竞争较为激烈。该基地对前期确定的20名初选对象，分设5个考察组，赴全国11个省市走访，分别对考生档案情况、学习成绩、违纪违法情况、所学专业是否符合岗位要求进行审查，确定8名预选对象，并根据体检和政审情况，最终5人入围专业考评。

从直招军官考评的内容来看，该单位专业考评流程、评分要素表、考官评分确认表等内容清晰明确，并且以《专业考评工作手册》为依据，主要考核报考人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与招考岗位相关的思政素质、试岗能力、专业特长、举止仪表等基本情况。

考官提问采用结构化面谈和情景模拟相结合的方法组织，全面了解考生的整体素质。

由此可见，成功招录为直招军官是有一定难度的，不仅要满足专业、年龄、学历等基本招录条件，还需要在同层次水平的竞争者中脱颖而出，才有机会入围最终考评。